El pasado 4 de diciembre dentro de la Conferencia Agile Spain 2015 tuve la oportunidad de asistir a una charla de Miguel Grazziotin. La charla fue justo después del descanso para comer, apenas éramos un poco más de diez personas en la sala, no entendíamos muy bien el título de la misma, pero al final, resultó ser, personalmente, una de las charlas más inspiradoras.

La charla tenía el título de “Jacket on, jacket off – Stop working and start training!”, no demasiado amigable, pero el contenido era sencillo. ¿Qué es entrenar/aprender? ¿Por qué entrenar/aprender? ¿Qué entrenar/aprender? Al final de la charla tenía un revuelo de mis propias creencias sumadas a lo que acababa de escuchar en una buena charla (aunque tal vez un poco aséptica). Nada mejor que escribir para poner orden, compartir, discutir y mejorar.

Como individuo: el aprendizaje como elemento clave

¿En el trabajo también? Desde hace ya algunos años he visto el trabajo como una oportunidad única. Entre otras cosas, trabajar es la oportunidad de aprender y vivir en un entorno positivo y exigente; una oportunidad por la que además te van a recompensar con dinero (principalmente) que te va a servir para invertirlo en más aprendizaje y vivencias. Un puesto de trabajo debe aportar de forma activa a nuestra mejoría como persona.
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